IL CONCORSO DI COLPA DEL DIPENDENTE NELL’INFORTUNIO SUL LAVORO NON ESIME L’AZIENDA DALLA RESPONSABILITA’
Tranne che nei casi di abnormità, inopinabilità ed esorbitanza (Cassazione Sezione Lavoro n. 13667 del 3 luglio 2015, Pres. Stile, Rel. Balestrieri). Le norme dettate in tema di prevenzione degli…