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Una sentenza del TAR Toscana, la numero 303/2024, delinea le fattispecie in cui si verifica la condotta di mobbing in regime di diritto pubblico e contribuisce a fare luce su…
Il Consiglio di Stato ha recentemente esaminato una controversia relativa alla monetizzazione delle ferie non godute a causa di decisioni imputabili al lavoratore. Di seguito, riportiamo le conclusioni raggiunte dagli…
Il dipendente deve essere garantito da qualsiasi forma di stress sul luogo di lavoro. Con la recente sentenza 2084/2024 del 19 gennaio, la Cassazione ha sottolineato che il datore di…
Lo scorso 17 gennaio è stata pubblicata in G.U. la sentenza n. 4/2024 della Corte costituzionale che ha dichiarato incostituzionale l’art. 51 comma 3 della legge 23 dicembre 2000 (legge…
l mantenimento delle fasce orarie differenziate, con una durata complessiva, per il settore pubblico, quasi doppia rispetto a quella del settore privato (7 ore a fronte di 4 nell’arco di…
Nel contesto del pubblico impiego, le questioni legate al lavoro straordinario e al diritto dei dipendenti a essere retribuiti per prestazioni non precedentemente concordate rivestono un’importanza cruciale.In particolare, secondo quanto…
A stabilirlo è una recente sentenza del Tribunale di Catania: non è consentita dalla legge la riduzione dei premi per chi usufruisce dei permessi previsti dalla legge 104.
La Cassazione, sentenza n. 18168 depositata oggi, ha respinto il ricorso contro la reintegra di un dirigente licenziato dopo indagini pervasive per supposta infedeltà Fino a che punto può spingersi…
Indice • 1 Obbligo di assistenza del paziente • 2 Nuove frontiere della medicina legale • 3 Paziente con evidenti sintomi di edema • 4 Quando l’infermiere non commette esercizio…
In caso di riduzione dell’attività volta a conseguire un calo dei costi ed un miglioramento dei profitti, è legittimo il licenziamento intimato al lavoratore, a seguito di soppressione del posto…