BLOCCO DEI CCNL: SI RICORRE !
AL VIA L’AZIONE PER PROMUOVERE, NEI COMPETENTI TRIBUNALI, I RICORSI PER IL RICONOSCIMENTO DEI DIRITTI DEI NOSTRI ASSOCIATI E PER LA LIQUIDAZIONE DEI CONNESSI DANNI ECONOMICI SUBITI. Con il nostro…
CCNL: RICORSI ALLA CORTE EUROPEA DEI DIRITTI DELL’UOMO (CEDU): LA CAUTELA, IN MATERIA, È DOVUTA E NECESSARIA!
SCARICA IL COMUNICATO In queste ultime settimane stanno circolando sia nei Ministeri che nella Sanità Pubblica iniziative ricorsuali tendenti a recuperare migliaia di euro per il blocco dei contratti della…
Bonazzi, FSI-USAE: la Corte dei Conti mette nero su bianco che gli enti sanitari risparmiano sulla pelle dei lavoratori
Prendiamo atto che anche la Corte dei Conti, nella propria relazione, certifica quello che noi stiamo sostenendo da tempo e cioè che le aziende e gli enti sanitari risparmiano sulla…
Azione disciplinare per ritorsione: è abuso d’ufficio
E’ suscettibile di integrare il reato di abuso d’ufficio l’inosservanza alle disposizioni fissate in materia di procedimento disciplinare dalla legge, allorché il potere disciplinare sia esercitato non in funzione dell’interesse…
Licenziabile chi registra di nascosto le parole dei colleghi
È licenziabile per giusta causa il lavoratore che registra le conversazioni dei colleghi a loro insaputa. A stabilirlo è la sezione Lavoro della Cassazione confermando, con la sentenza n. 26143…
Lavorare durante il periodo di malattia viola l’obbligo di fedeltà
In tema di licenziamento, la prestazione di attività lavorativa in favore di terzi da parte del dipendente che goda di un periodo di malattia viola gli obblighi di correttezza e…
Per la reperibilità nel giorno festivo spetta solo il compenso economico
Il servizio di reperibilità svolto nel giorno di riposo settimanale limita, senza escluderlo, il godimento del riposo, e comporta il diritto a un particolare trattamento economico stabilito dalla contrattazione collettiva…